실업급여 자격심사 기준 수급 자격 확인 팁 (2026)
"실업급여 신청, 마지막 관문인 '자격 심사'가 핵심입니다." 고용보험 기금이 엄격해진 2026년 현재, 자격 심사는 어느 때보다 꼼꼼해졌습니다. 부적격 판정의 주원인인 '이직 사유 불일치' 해결법을 정밀 가이드로 준비했습니다. 1. 피보험 단위기간 180일의 함정 실업급여의 첫 조건은 퇴사 전 18개월간 가입 기간이 180일 이상이어야 합니다. 주의할 점은 "6개월 근무 = 180일"이 아니라는 점 입니다. ✅ 180일 계산법 핵심 🔹 실제 근무일 + 유급 휴일(주휴수당 등) 만 포함됩니다. 🔹 무급 휴일(토요일 등)은 제외되므로, 6개월을 꽉 채워도 180일이 부족할 수 있습니다. 안전하게 7~8개월 이상 근무 후 신청을 권장합니다. 2. 이직확인서 '코드'의 비밀 심사관은 전 직장에서 제출한 '이직확인서'의 코드를 통해 자격 여부를 90% 이상 결정합니다. 📍 23번 (권고사직): 가장 확실한 통과 코드 📍 32번 (계약만료): 정해진 기간 종료 후 퇴사 📍 11번 (자진퇴사): 원칙적으로 수급 불가 ※ 퇴사 전 인사팀에 본인의 코드를 반드시 확인하세요! 3. 자진퇴사자가 심사를 통과하는 경우 원칙적으로 자진퇴사는 수급 불가지만, 아래와 같은 '정당한 이직 사유' 가 입증되면 실업급여를 받을 수 있습니다. ✅ 통근 ...